COMPETENCIAS LABORALES DEL INGENIERO INDUSTRIAL

El ingeniero Industria es un profesional que aplica los conocimientos de la ingeniería y de las ciencias socio-humanísticas en el diseño, planeación, gestión, mejoramiento y control de sistemas de producción de bienes y servicios. Cuando hablamos de  La competencia laboral  podemos decir que  es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida- mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.
 Un ingeniero industrial debe destacarse por una serie de habilidades y destrezas, un ingeniero de la Francisco de Paula Santander  se destaca en :

-Investigar y generar información de datos

-Analizar, plantear y solucionar problemas reales de ingeniería, mediante la aplicación del conocimiento científico y la aplicación de tecnologías.

-Modelar, simular sistemas y realidades complejas.

-Planear, organizar, dirigir y controlar personal,  procesos, proyectos, empresas mediante  la asesoría, consultoría, auditoria y evaluación.

-Aplicar conocimientos de ergonomía, calidad y seguridad industrial.

-Aplicar conocimientos de producción, fabricación y marketing de productos.

-Aplicar conocimientos de ingeniería económica

En fin Nuestro compromiso histórico nacional e internacional es diseñar, optimizar, integrar, implementar, mejorar y gestionar sistemas, donde participan el talento humano, las máquinas, los materiales, la información y otros insumos tecnológicos con el fin de lograr la productividad y calidad que conduzcan a la competitividad de las organizaciones.

Toda empresa espera de un ingeniero industrial  el liderazgo y disposición para la solución de problemas ya que debemos poseer un conocimiento multidisciplinario, que nos permita formular alternativas para la solución de problemas con creatividad e innovación en el campo de la Ingeniería Industrial. Espíritu empresarial, es decir, de  modo que puede concebir, desarrollar y gestionar el ambiente adecuado en la empresa.  Un sentido de optimización y productividad,  un  afán permanente por lograr la optimización y el mejoramiento continuo de los procesos en todas las actividades profesionales que en ella se realizan.

Además, un ingeniero industrial debe tener la capacidad de trabajar en equipo, de organización y de planificación, de comunicación, adaptabilidad, capacidad analítica y decisión, autonomía, creatividad, responsabilidad y orden, dotes de mando, dinamismo, entusiasmo y emprendimiento, determinada especialización, conocimientos de idiomas y de informática. Para lograr estos propósitos se deben asumir actitudes emprendedoras de liderazgo en su entorno social y en su disciplina, de creatividad al enfrentar los retos, y de ética profesional en todas las actividades. Implica la gestión de recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, de tiempo e información, para contribuir al logro de productividad de las organizaciones, al desarrollo y competitividad del país y al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

“LA INNOVACIÓN CONSTANTE ES LA ÚNICA FORMA DE MANTENERSE COMPETITIVO, PORQUE NINGUNA VENTAJA ES SOSTENIBLE EN EL LARGO PLAZO”

(Jorge González Moore)