COMPETENCIAS LABORALES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
El
ingeniero Industria es un profesional que aplica los conocimientos de la
ingeniería y de las ciencias socio-humanísticas en el diseño, planeación,
gestión, mejoramiento y control de sistemas de producción de bienes y
servicios. Cuando hablamos de La competencia laboral podemos decir que es la construcción social de aprendizajes
significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de
trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también –y en
gran medida- mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas
de trabajo.
Un ingeniero industrial debe destacarse por una serie de habilidades y destrezas, un ingeniero de la Francisco de Paula Santander se destaca en :
Un ingeniero industrial debe destacarse por una serie de habilidades y destrezas, un ingeniero de la Francisco de Paula Santander se destaca en :
-Investigar y generar información de datos
-Analizar, plantear y solucionar problemas reales de ingeniería,
mediante la aplicación del conocimiento científico y la aplicación de tecnologías.
-Modelar, simular sistemas y realidades complejas.
-Planear, organizar, dirigir y controlar personal, procesos, proyectos, empresas mediante la asesoría, consultoría, auditoria y evaluación.
-Aplicar conocimientos de ergonomía, calidad y seguridad
industrial.
-Aplicar conocimientos de producción, fabricación y
marketing de productos.
-Aplicar conocimientos de ingeniería económica
En fin Nuestro compromiso histórico nacional e internacional
es diseñar, optimizar, integrar, implementar, mejorar y gestionar sistemas,
donde participan el talento humano, las máquinas, los materiales, la
información y otros insumos tecnológicos con el fin de lograr la productividad
y calidad que conduzcan a la competitividad de las organizaciones.
Toda empresa espera de un ingeniero industrial el liderazgo y disposición para la solución de problemas ya que debemos poseer un conocimiento multidisciplinario, que nos permita formular alternativas para la solución de problemas con creatividad e innovación en el campo de la Ingeniería Industrial. Espíritu empresarial, es decir, de modo que puede concebir, desarrollar y gestionar el ambiente adecuado en la empresa. Un sentido de optimización y productividad, un afán permanente por lograr la optimización y el mejoramiento continuo de los procesos en todas las actividades profesionales que en ella se realizan.
Además,
un ingeniero industrial debe tener la capacidad de trabajar en equipo, de organización
y de planificación, de comunicación, adaptabilidad, capacidad analítica y decisión,
autonomía, creatividad, responsabilidad y orden, dotes de mando, dinamismo,
entusiasmo y emprendimiento, determinada especialización, conocimientos de
idiomas y de informática. Para lograr estos propósitos se deben asumir
actitudes emprendedoras de liderazgo en su entorno social y en su disciplina,
de creatividad al enfrentar los retos, y de ética profesional en todas las
actividades. Implica la gestión de recursos humanos, financieros, técnicos,
materiales, de tiempo e información, para contribuir al logro de productividad
de las organizaciones, al desarrollo y competitividad del país y al
mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
“LA INNOVACIÓN CONSTANTE ES LA ÚNICA FORMA DE MANTENERSE COMPETITIVO, PORQUE NINGUNA VENTAJA ES SOSTENIBLE EN EL LARGO PLAZO”
(Jorge González Moore)
